Servicios de Coaching
Libere el potencial de grandeza en su organización
El cambio de comportamiento es difícil en las mejores circunstancias y es particularmente difícil en medio de las muchas demandas que cada alumno lucha por manejar. La investigación muestra que el coaching, cuando se integra con una experiencia de aprendizaje, puede mejorar la implementación de ese aprendizaje hasta en un 400 por ciento. Los líderes que reciben coaching como parte de su experiencia de aprendizaje adoptarán más rápidamente el cambio de comportamiento deseado e implementarán el aprendizaje cuatro veces más rápido que aquellos que no reciben coaching.
Mi Coach fue un desafío y un apoyo. Como líderes, tenemos un tiempo limitado para asignar temas que pueden tener un impacto significativo en nuestro desempeño o en nuestros equipos. El coaching proporciona el espacio y el tiempo para profundizar e identificar la causa raíz de estos problemas y asigne un plan viable para abordarlos.
Coaching Ejecutivo
La clave del éxito para los ejecutivos
El Coaching Ejecutivo ha demostrado ser una de las herramientas más efectivas para crear un cambio de conducta permanente y positiva en los líderes. Esto le ayuda a crear mejores resultados de negocios hoy y preparar a su organización para el futuro.
FranklinCovey ahora ofrece los mejores servicios de capacitación en su clase para ayudar a tener un impacto significativo en el éxito de su organización. Nuestro Coaching Ejecutivo optimiza el impacto positivo en los negocios con resultados garantizados y se puede personalizar para satisfacer sus necesidades específicas.
Coaching de transición
La clave del éxito para ejecutivos en nuevos roles
Una organización saludable comienza desde arriba, y esos líderes influyen en el resto de la empresa. Las organizaciones líderes saben que ofrecer apoyo en la transición a sus nuevos empleados de nivel ejecutivo y de alto potencial es fundamental para el éxito de la organización. Asegúrese de que los ejecutivos realicen la transición a sus nuevos roles con éxito y más rápidamente.
FranklinCovey Transition Coaching mejora y amplía los programas de incorporación organizacional al abordar la alineación y la asimilación de nuevos líderes. Trabajamos con los recursos internos de su organización para maximizar la asimilación cultural del ejecutivo y los resultados con requerimientos mínimos de tiempo de los nuevos ejecutivos.
Coach de refuerzo
Aplique el aprendizaje, cree responsabilidad y acelere el cambio de conducta
El proceso de adopción de nuevas conductas se facilita a través de la Capacitación de Refuerzo de FranklinCovey. Este tipo de entrenamiento ofrece a los alumnos la oportunidad de aplicar su aprendizaje mientras son guiados por un entrenador que los ayuda a enfrentar los desafíos más difíciles. A través de sesiones de entrenamiento programadas regularmente enfocadas en implementar nuevos conceptos e ideas, el entrenamiento de refuerzo da vida al aprendizaje.
Las sesiones de Coaching de refuerzo crean apoyo y responsabilidad para el cambio de comportamiento al informar sobre los éxitos y hacer compromisos para que los alumnos se mantengan encaminados. Además, el Coaching de refuerzo ayuda a contextualizar los marcos, conceptos y comportamientos aprendidos.
Guía gratuita
Cómo comunicar el cambio: una herramienta para líderes
Utilice esta guía interactiva para formular un mensaje efectivo la próxima vez que comunique un cambio a su equipo.
Webcast gratuito
Multiplicadores: cómo los mejores líderes encienden la inteligencia de todos
Únase a nosotros para un webcast de 60 minutos para ayudar a sus líderes a acceder y utilizar las capacidades sin explotar de sus equipos para maximizar los resultados.
