Las 5 Elecciones hacia la productividad extraordinaria®

Aumente de forma medible la productividad de las personas, los equipos y las organizaciones.

No se trata de hacerlo todo, sino de hacer las cosas correctas sin consumirse. Las 5 Elecciones hacia la productividad extraordinaria® combina principios eternos con investigaciones neurocientíficas actuales para ayudar a administrar mejor las decisiones, la atención y la energía.

Los participantes aprenden a tomar decisiones más selectivas y de mayor impacto sobre dónde invertir su valioso tiempo, atención y energía.

La administración del tiempo no es suficiente. La administración de las decisiones, la administración de la atención y la administración de la energía son necesarias para lograr productividad extraordinaria.

Las 5 Elecciones de la productividad: Enterrado vivo

1

Actúa ante lo importante, no reacciones ante lo urgente®.

Distinga lo importante de lo urgente y aumente su capacidad de enfoque en medio de feroces distracciones

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2

Ve por lo extraordinario, no te conformes con lo ordinario®.

Guíe su toma de decisiones a través de un marco de referencia de qué es el éxito en sus roles más importantes.

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3

Programa las Rocas Grandes, no administres la grava®.

Utilice las sugerencias y las herramientas para priorizar su programa. Ejecute con excelencia las cosas más importantes.

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4

Domina tu tecnología, no dejes que ella te domine®.

Haga que su tecnología trabaje para usted, no en su contra, y conviértala en un motor de productividad.

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5

Recarga tu energía, no te consumas®.

Aumente su energía para pensar con claridad, tomar buenas decisiones y sentirse más realizado al final de cada día.

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Administre sus decisiones, su atención y su energía

Sobrecarga de decisiones

La sobrecarga de información está saboteando nuestra productividad.

Antes solo tomábamos unas pocas decisiones de gran valor al día, pero con la información ilimitada y la comunicación instantánea, ahora nos vemos obligados a tomar decisiones todo el día. No nos detenemos a considerar el valor de las decisiones, solo reaccionamos. Las decisiones más importantes se nos escapan.

La atención está bajo ataque

El colaborador promedio tiene tres minutos de trabajo antes de distraerse. Nuestro cerebro está programados para la distraerse y la capacidad de pensar queda anulada por la necesidad de reaccionar. Hemos pasado de la era del trabajo físico al trabajo mental. Ahora, justo cuando más necesitamos la mente, nuestra capacidad de pensar está siendo atacada.

Crisis de energía baja

La presión para tomar buenas decisiones mientras se ataca nuestra atención es agotadora. Llegamos al trabajo consumidos y desconectados. No somos capaces de dar lo mejor de nosotros mismos, aunque queramos.

Guía gratuita

Cómo administrar su tiempo: 7 sugerencias para hacer lo que más importa

Los profesionales que trabajan duro deberían dedicar más tiempo a sus objetivos a largo plazo. Nosotros podemos ayudar.

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Historias de clientes

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Vibe Group es una consultora de personal de TI de rápido crecimiento. A partir de dos fundadores en 2011, creció rápidamente a más de 300 colaboradores internos y 1,000 colaboradores externos en la actualidad. Vea cómo se asociaron con FranklinCovey para ampliar su programa de aprendizaje y desarrollo para respaldar este rápido crecimiento. Dé clic aquí para ver el caso de estudio completo

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SM Energy se centra en aumentar el compromiso y retener el talento por medio de crear una cultura de liderazgo personal. Con la ayuda del All Access Pass® de FranklinCovey, los líderes hablan un nuevo idioma, construyen relaciones de colaboración y discuten cómo lograr metas de manera más efectiva.

Reclutamiento y Contratación Global

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Una compañía global de reclutamiento y contratación se enfoca en crear un marco de referencia para mejorar su cultura. Con la ayuda de Los 4 Roles Esenciales de Liderazgo™ de FranklinCovey, los colaboradores de todo el mundo aprenden un lenguaje común, encuentran vínculos comunes y llegan a conocerse y entenderse entre ellos.

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