Jhana® para Líderes
El Reto para la Fuerza de Trabajo Actual
Para dirigir su organización, todo colaborador necesita mantenerse enfocado en su trabajo más importante. Ser bueno en su trabajo medular ya no es suficiente en el lugar de trabajo porque este cambia rápidamente en la actualidad. Su personal también necesita las habilidades personales y profesionales para construir relaciones efectivas, resolver problemas, innovar y comunicarse. Cuando sus colaboradores desarrollan estas habilidades de siguiente nivel, se convierten en un factor clave que marca la diferencia para impulsar su organización.
Quizás lo más importante de todo es que necesitan adaptar el desarrollo de estas habilidades en sus días ya repletos.
Soporte de desempeño de tamaño reducido para líderes
Como un mentor virtual, Jhana ayuda a desarrollar las habilidades de liderazgo con el tiempo, por medio de consejos y sugerencias prácticas a través de un atractivo boletín informativo por correo electrónico y acceso a una sólida biblioteca de casi 2,000 videos, artículos y herramientas.
La biblioteca de Jhana tiene diferentes interfaces y boletines informativos por roles: administrador o contribuyente individual. Esto garantiza que los participantes reciban el contenido más adaptado y relevante para sus intereses y su trabajo diario.
Características notables:
• Una opción de boletín informativo semanal vía correo electrónico para gerentes y contribuyentes individuales.
• Acceso a dos bibliotecas (centrada en el administrador y en el contribuyente individual) en un solo sitio web.
• Experiencia de usuario optimizada para dispositivos móviles con el fin de facilitar el acceso en cualquier dispositivo.
• Informes trimestrales de compromiso para que pueda ver las tendencias de sus colaboradores.
• Contenido nuevo agregado cada semana.
Claves para el Liderazgo Efectivo
Cumplir los objetivos del negocio
Como Jhana es un recurso de uso rápido, los gerentes pueden resolver problemas sobre la marcha y volver al trabajo para lograr sus metas: ya sea que se trate mejorar las cifras de ventas, aumentar la satisfacción del cliente o capacitar a los colaboradores.
Reclutar y retener a los mejores talentos
Las herramientas prácticas ayudan a los líderes a mejorar sus habilidades en contratación, capacitación, en fomentar la confianza, desarrollar a los demás y otras habilidades esenciales.
Sea más seguro de sí mismo y resuelva problemas
El estilo amigable e informal de Jhana convence incluso a los gerentes reacios. Y las guías paso a paso, las hojas de trabajo y los guiones de muestra facilitan que los líderes incorporen su aprendizaje en su trabajo diario.
Guía gratuita
7 maneras de sacar más provecho de las Sesiones 1-a-1 con su gerente
Utilice esta guía para ayudar a todos en su organización a sacar más provecho de sus Sesiones 1-a-1.
Prueba gratis
Prueba gratuita de Jhana para particulares
Experimente el apoyo al desempeño del tamaño reducido para la efectividad individual; entregado en su bandeja de entrada durante dos semanas.
Cómo experimentar el contenido de FranklinCovey
Este curso está incluido en el All Access Pass® de FranklinCovey. Este pase da a su organización acceso ilimitado a todo nuestro contenido, cuando y donde lo necesite.
En vivo en línea
Educación y desarrollo dinámicos, disponibles en línea desde cualquier lugar.
Presencial
Educación y desarrollo de expertos entregados frente a frente.
Bajo demanda
Contenido disponible para su personal en cualquier lugar, en cualquier momento.
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