Hay una nueva moneda que impulsa los negocios: la confianza.

La moneda vital en el mundo conectado y colaborativo de hoy es la confianza. Como cualquier otra disciplina, la creación de confianza es una habilidad que se puede aprender, y con los principios expuestos por Stephen M.R. Covey en su exitoso libro La velocidad de la confianza, su organización puede renunciar a las lentas burocracias que matan el tiempo, creadas a causa de la desconfianza, y empezar a acelerar su negocio, y sus resultados, moviéndose a la velocidad de la confianza.

Sustituya la sospecha por la productividad y la incertidumbre por la prosperidad a través de la confianza.

Cuando la confianza es alta, la comunicación, la creatividad y el compromiso mejoran. La productividad se acelera y los costes se reducen, ya que la atención se redirige hacia los objetivos en lugar de hacia la sospecha y la frustración.

En el curso Velocidad de La Confianza^® Fundamentos, las personas se vuelven competentes en el uso del marco, el lenguaje y los comportamientos que conducen a equipos y organizaciones de alta confianza.

La Solución

En el curso Fundamentos de la Velocidad de la Confianza, las personas identifican y abordan las «brechas de confianza» en su credibilidad personal y sus relaciones en el trabajo. Utilizando situaciones de “trabajo real” en la sesión de trabajo, los participantes:

• Practique las 13 conductas de alta confianza para desarrollar, restaurar y extender la confianza.
• Cree un plan de acción de confianza para aumentar la credibilidad y la influencia personales.
• Practique comunicarse de manera transparente, respetuosa y directa.
• Identificar cómo extender los niveles apropiados de confianza con los compañeros de trabajo.
• Mejorar su historial de cumplimiento de compromisos a través de un proceso de rendición de cuentas entre pares.

Que esperar

El caso de la confianza

• Construya su propio caso de confianza al identificar el impacto de los impuestos fiduciarios y los dividendos fiduciarios en sus proyectos de trabajo actuales.

Confianza en uno mismo

• Modele la confianza a través del carácter y la competencia y asuma la responsabilidad de aumentar su propia credibilidad personal.

Relación de confianza

• Reemplace los comportamientos falsificados con las 13 conductas de alta confianza para desarrollar, restaurar y extender la confianza en las relaciones clave.

El resultado

La sesión de trabajo Speed ​​of Trust Foundations brinda a los participantes la capacidad de generar confianza y acelerar la velocidad a la que la establecen con clientes, empleados y electores. Descubra cómo la confianza es el ingrediente esencial para cualquier organización exitosa y de alto rendimiento.

El kit del participante incluye:

• Guía del participante
• Cartas de Acción de la Velocidad de la Confianza
• Libro La velocidad de la confianza
• Aplicación Speed ​​of Trust Digital Coach
• Plan de Acción de Confianza (TAP)