La inclusión en el lugar de trabajo es esencial para el éxito de su organización. Un grupo diverso de talentos trae una gran cantidad de diferentes perspectivas, ideas y fortalezas a la mesa. Pero la verdadera inclusión requiere un entorno en el que todos sientan que pertenecen, y todas las contribuciones sean alentadas y bienvenidas.

Para fomentar la inclusión, cada persona debe comprender sus propios sesgos inconscientes, que pueden limitar su potencial y el de quienes les rodean. La inclusión requiere empatía, humildad, adaptabilidad y un trato justo y respetuoso. en un ambiente donde cada individuo es visto, escuchado, comprendido y apreciado.

Cada organización puede desarrollar conductas incluyentes que apoyen el éxito individual y organizacional. El contenido respaldado por principios, los consultores expertos y la tecnología innovadora de FranklinCovey equiparán a su equipo con los recursos y los conocimientos que necesitan para reconocer los prejuicios, fomentar un sentido de pertenencia y catalizar la verdadera inclusión.